La loi n° 2025-1249 du 22 décembre 2025 est venu renforcer le cadre légal existant : certaines absences sont autorisées, et il est essentiel de bien les connaitre afin de sécuriser vos pratiques RH.
L’exonération fiscale et sociale des pourboires est prolongée jusqu’en 2028 : bonne nouvelle pour les secteurs en contact avec la clientèle ! Sont visés notamment le secteur des Hôtels-cafés- restaurants (HCR) mais également tous les autres secteurs qui pratiquent le pourboire. Depuis le 1er janvier 2022, les pourboires versés volontairement aux salariés dont la rémunération…
La mise en place d’une complémentaire santé dès le premier salarié. Les soins et actes médicaux sont en partie remboursés par l’Assurance maladie (Sécurité sociale). Il incombe à l’assuré de régler la somme restante. La complémentaire santé permet de couvrir partiellement ou totalement ce reste à charge. Les employeurs ont l’obligation depuis le 1er janvier…
Un appui RH à destination des TPE et PME bretonnes 